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04-08-2014
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Il contratto di apprendistato
FOCUS
Autore: Dott. A. Roffaré
Tipologie e caratteristiche del contratto di apprendistato
SINTESI
- Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo.
- Tale contratto prevede tre tipologie:
- Apprendistato per qualifica o diploma professionalizzante, caratterizzato da un’alternanza studio/lavoro finalizzata al conseguimento di un diploma o qualifica professionalizzante. Tale tipologia è rivolta a giovani dai 15 ai 25 anni senza diploma o qualifica.
- Apprendistato professionalizzante o di mestiere, finalizzato ad una qualifica professionale e rivolto a giovani tra i 18 e 29 anni compiuti.
- Apprendistato alta formazione e ricerca, finalizzato al conseguimento di diversi livelli di titoli di studio e volto a giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti.
- Per quanto riguarda la forma del contratto di apprendistato è prevista quella scritta con l’obbligo di presentazione del piano formativo.
- Per il trattamento economico è espressamente vietata la retribuzione a cottimo e l’inquadramento può essere fino a due livelli inferiori rispetto alla categoria spettante.
- Il contratto di apprendistato non può avere una durata superiore ai 3 anni (che si estende a 5 per l’artigianato), tuttavia vi è possibilità di proroga nel caso di sospensione involontaria dal lavoro per un periodo superiore a 30 giorni.
- Il recesso è consentito solo per giusta causa o giustificato motivo o alla fine del periodo formativo con preavviso.
- Alla fine di tale periodo, in mancanza di recesso o proroghe, il contratto prosegue come un ordinario contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.