Come leggere la busta paga
compreso
nell’abbonamento
Aggiornato al 04-08-2014

Come leggere la busta paga

con Andrea Roffarè

La busta paga è un documento che ogni datore di lavoro privato, di qualsiasi settore, deve obbligatoriamente consegnare al lavoratore dipendente: in essa sono indicati una serie di informazioni. Non esiste un “formato” ministeriale di busta paga: ogni software house può istituire un layout di stampa libero, rispettando l’obbligo di indicare alcune informazioni previste dal Ministero. Il D.L. 112/2008 ha introdotto, in sostituzione del cedolino paga, il L.U.L. (libro unico del lavoro) che ha una duplice finalità:

  • documentare nei confronti del lavoratore, la gestione del proprio rapporto di lavoro;
  • dimostrare agli organi di vigilanza, la situazione occupazionale dell'azienda ma anche la regolarità e la correttezza con cui l'azienda gestisce i vari rapporti di lavoro.

In questo corso vedremo passo per passo come leggere la busta paga.

 

Il corso comprende:

  • 6 videolezioni
  • eBook in formato PDF  
  • Normativa e prassi
  • Numerosi esempi pratici
Corso online
  • Lezione 01. Le tre parti in cui si divide la busta paga Vedi
  • Lezione 02. Tipologie di retribuzione ed elementi retributivi Vedi
  • Lezione 03. Le assenze retribuite e non retribuite Vedi
  • Lezione 04. L'imponibile fiscale e l'imponibile previdenziale Vedi
  • Lezione 05. Le addizionali Vedi
  • Lezione 06. La malattia e gli assegni famigliari Vedi
eBook del corso
  • Come leggere la busta paga Vedi
Normativa
  • Decreto Legge n. 112/2008 Vedi
  • Legge n. 4/1953 Vedi
Esempi
  • Esempio 01. Retribuzione tramite sistema orario Vedi
  • Esempio 02. Retribuzione tramite sistema mensile Vedi
  • Esempio 03. Operaio in malattia dal lunedì alla domenica compresa Vedi
  • Esempio 04. Operaio in malattia dal lunedì alla domenica compresa Vedi
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