Agevolazioni contributive per le assunzioni 2014

Autore: Dott. A. Roffarè

Le agevolazioni attualmente in vigore a favore dei datori di lavoro che assumono personale

SINTESI

• Giovani di età compresa tra i 18 anni e i 30 non ancora compiuti: in caso di lavoratori privi d'impiego non diplomati, l'importo dell'incentivo sarà pari a 1/3 della retribuzione mensile lorda ai fini previdenziali e comunque al massimo pari a 650 €.

• Lavoratori dai 15 ai 30 anni non compiuti: assunzione con contratto di apprendistato che prevede una contribuzione del 10% per aziende con più di 10 dipendenti e nessuna contribuzione per i primi 3 anni (10% gli anni successivi) per aziende con meno di 10 dipendenti.

• Lavoratori disoccupati da più di 24 mesi: sgravio contributivo pari al 50% per le imprese che svolgono la propria attività al nord, 100% per le imprese che svolgono la propria attività nel sud.

• Donne e over 50 disoccupati da più di 12 mesi: sgravio del 50% dei contributi a carico dei lavoratori per 12 o 18 mesi a seconda che l'assunzione sia a tempo determinato o indeterminato.

• Lavoratori in CGIS da più di 3 mesi e dipendenti in aziende in CGIS da più di 6 mesi: applicazione dell'aliquota degli apprendisti (pari al 10% della retribuzione imponibile previdenziale) più altre agevolazioni.

• Lavoratori in mobilità: agevolazioni per l'assunzione a tempo pieno più abbattimento della quota contributiva al 10% per 12/18 mesi a seconda che l'assunzione sia a tempo determinato o indeterminato.

• Percettori di ASPI: contributo, per il datore di lavoro, pari al 50% dell'indennità mensile spettante al lavoratore.